根据中共湖北省委组织部《关于开展湖北省第六批“_”申报工作的通知》文件精神和要求，现就做好我校人选推荐工作有关事项通知如下：
申报人选类型分为“_”科技创新人才和“外专百人”两大类。“_”科技创新人才是指在湖北省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究、技术创新的海外高层次人才。“外专百人”是指通过“外专_”平台，引进到湖北创新的非华裔外国专家。
（1）一般年龄不超过55周岁（1960年5月1日后出生），在海外取得博士学位（若在国内取得博士学位，需有3年以上海外工作学习经历）。
（2）一般应为在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级管理职务的专业技术人才。
（3）具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平。
（4）申请人一般应在2012年5月1日后回国工作，且2015年6月30日前与学校签订工作（意向）合同，办妥相关引进手续或承诺在合同签订之日起半年内到岗工作。引进后应在我校连续工作3年以上且每年工作时间不少于6个月。
（1）申报人应为非华裔外国专家，一般年龄不超过65周岁（1950年5月1日后出生），应在海外取得博士学位。
（2）一般应在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平。
（3）一般应在2012年5月1日后到湖北工作（服务），且2015年6月30日前签订工作（意向）合同，办妥相关引进手续或承诺在合同签订之日起半年内到岗工作。引进后应在鄂连续工作3年以上且每年工作时间不少于6个月。
（1）授予“湖北省_”称号，给予省级人才专项资金50万元的奖励。
（2）对省“_”入选人才，授予“湖北省_”称号，享受相应的工作条件和特定的生活待遇，主要有：优先推荐申报中央“_”；优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励；可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务；依托省引进人才服务窗口，提供出入境、居留、子女入学、医疗保健等便利服务。
（3）入选人才须按合同约定，在半年内到岗工作，对不能按期到岗的，将暂缓兑现相关政策待遇。
2.学院审核申报人材料，组织评议并向人事处报送申报材料。
3.人事处将与学校相关部门对推荐材料进行评审，确定推荐申报人选。
1.“_”科技创新人才填写《科技创新人才申报书》（附件1），“外专百人”填写《“外专_”申报书》（附件2）。
4.《第六批“_”申报人选情况汇总表》（附件5）。
5.附件材料。一般应包括以下内容（严格按照顺序整理，添加目录，制成1个pdf格式电子文档）：
（1）学历学位证书复印件以及教育部留学服务中心等部门出具的国（境）外学历学位证明复印件；
（3）与学校签订的工作合同或意向性工作协议复印件；
（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
（6）科研论文被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况的检索报告（须含他引次数及国家认定权威检索机构盖章）；
4.每位申报人的材料单独存放一个文件夹，名称为“申报人姓名”。文件夹内容应包括：
（2）各学院申报材料报送截止时间：2015年6月15日16：30；
（3）报送方式：发送至人事处邮箱或直接发送至人事处柯老师QQ。
联系人：柯于球、孟凡贺（行政楼315），联系电话：027-59367478
